亢川村民委员会发布最新招聘信息，正在寻找有志之士加入其团队。招聘细节包括多个岗位的描述、任职要求、薪资待遇及福利等。此次招聘旨在充实村委会工作力量，为村民提供更优质的服务。有意者需了解并符合相关岗位的任职要求，包括学历、工作经验等方面的要求。招聘过程公正公平，欢迎广大符合条件的人士前来报名，共同为亢川村的发展贡献力量。亢川村民委员会发布招聘公告，涉及多个岗位，提供详细的任职要求、薪资待遇及福利等。旨在优化村委会工作团队，为村民提供更好的服务。

本文目录导读：

1. 亢川村民委员会简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 附则

随着乡村振兴战略的深入推进，亢川村民委员会为了更好地服务村民，提高村级治理水平，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本文将对亢川村民委员会的最新招聘信息进行详细介绍，以便广大求职者了解并把握机会。

亢川村民委员会简介

亢川村民委员会位于美丽的乡村，地理位置优越，文化底蕴深厚，作为乡村振兴的重要力量，亢川村民委员会致力于推动农村经济发展、提升村民生活质量，近年来，村委会不断加强自身建设，提高服务水平，取得了显著成绩。

招聘岗位及要求

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，参与村级发展规划、项目策划和实施，协助处理村民事务等。

任职要求：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，有较强的文字功底和语言表达能力，熟悉办公软件操作，大专以上学历，年龄35岁以下，有相关工作经验者优先。

2、村级事务协理员

岗位职责：负责村级事务的协调与处理，参与村民矛盾调解，宣传政策法规等。

任职要求：具有较强的沟通能力和组织协调能力，有一定的政策法规知识，高中以上学历，年龄40岁以下，有相关工作经验者优先。

3、乡村振兴规划专员

岗位职责：负责村级发展规划、项目策划和实施，推动乡村产业发展、基础设施建设等。

任职要求：具备较强的规划能力和项目管理经验，熟悉乡村振兴相关政策法规，大专以上学历，年龄45岁以下，具有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证件（身份证、学历证书等）到亢川村民委员会进行报名。

2、资格审查：对报名人员进行资格初审，确定符合条件的人员。

3、面试：组织符合条件的报名人员进行面试，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

4、考察：对面试合格人员进行实地考察，了解其工作经历、能力水平等。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用人员，并公布招聘结果。

福利待遇

1、工资待遇：根据岗位性质和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：为员工缴纳各类社会保险，保障员工合法权益。

3、休息休假：享受法定节假日、带薪年假等休假制度。

4、培训机会：提供岗位培训和专业培训机会，提升员工素质。

5、发展空间：为优秀员工提供晋升机会，搭建良好的职业发展平台。

注意事项

1、报名时请携带相关证件和简历，确保信息真实有效。

2、面试和考察过程中，请遵守村委会相关规定，保持良好的态度和形象。

3、录用后请按照村委会要求及时上岗，如有特殊情况请提前沟通。

4、招聘过程中如有疑问，请及时与亢川村民委员会联系。

亢川村民委员会诚挚邀请广大有志之士加入我们的团队，共同推动乡村振兴事业，我们期待您的加入，共同为美丽乡村的明天贡献力量！

联系方式

地址：XX省XX市XX区亢川村民委员会

联系电话：XXXXXXXXXXX

联系人：XXX主任/XXX人力资源专员

附则

本招聘信息最终解释权归亢川村民委员会所有，如有未尽事宜，以亢川村民委员会解释为准，请您关注亢川村民委员会官方网站和公众号，以获取最新招聘信息。